Вопрос от А.С. Павловой. Здравствуйте, разъясните, пожалуйста, порядок предоставления отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком для военнослужащих-женщин.
Ответ подготовил помощник военного прокурора 306-й военной прокуратуры гарнизона М.С. Зыков
В соответствии со статьей 32 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим женского пола предоставляются отпуски по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности — 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110).
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется военнослужащему женского пола полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Кроме того, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него по желанию может быть предоставлен основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком — отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.
Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более
10 дней считается за один полный месяц.
Военнослужащему женского пола также по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.
